OIC – Présentation de vœux: Sidibé Issouffou dresse le bilan 2019 et annonce les perspectives de 2020.

 OIC – Présentation de vœux: Sidibé Issouffou dresse le bilan 2019 et annonce les perspectives de 2020.

Le mardi 4 février 2020, les agents de l’Office Ivoirien des Chargeurs (OIC) ont présenté leurs traditionnels vœux de nouvel an à leur directeur général, Issoufou Sidibé en présence du président du conseil d’Administration, Koné Fako et des membres du comité de direction. Cette présentation de vœux s’est déroulée dans un chapiteau VIP construit à l’occasion dans la cour de l’entreprise sise à Treichville Rue le Havre Zone Portuaire.

Le Directeur Général de l’OIC a saisi l’occasion de cette rencontre pour faire le bilan de l’exercice 2019, présenter l’état d’avancement des projets de développement et indiquer les perspectives de  2020. SIDIBE Issouffou, a révélé  que le Chiffre d’affaires de l’exercice 2019 a connu une hausse très significative, comparé aux 2 années précédentes. En effet, après la prise de fonction de l’actuel Dg, Sidibé Issouffou, en 2017, le chiffre d’affaires qui s’établissait à 3.777.161.765 FCFA  a subi une augmentation de 17,29%. Ces recettes ont évolué en 2019  à 5.395.005.553 FCFA contre 4.430.423.153 FCFA en 2018, soit une croissance de 21,77%. Notons que pour 2017, le résultat net qui se situait à 423.081.765 FCFA est passé à 564.780.215 FCFA. Cependant, il convient de  souligner que le résultat net qui se situait à 423.081.765 FCFA en 2017 a connu une baisse de 50,26% due à des créances irrécouvrables. Le résultat net de 210.435.475 FCFA en 2018 à connu une augmentation de 148% (564.780.215 FCFA) en 2019.

Pour remonter la pente à en croire  le directeur général de l’OIC, plusieurs plans stratégiques ont été développés. Notamment, des actions fortes au niveau du pilotage et du management. S’agissant par exemple de la gestion  des ressources humaines, l’entreprise a placé le bien-être du  personnel au centre des préoccupations de la direction.

Ainsi, y a-t- il eut une augmentation de 15% sur les salaires de tous les employés de l’OIC en 2018 et le paiement du 13ème mois. A cela s’ajoute l’organisation d’un arbre de noël chaque année au profit des enfants des employés. Au niveau de l’assistance aux chargeurs, 5 formations ont été réalisées. Quant à la communication, ce département est assisté par un cabinet. En ce qui concerne  le service informatique, il y a eu la mise en place de la téléphonie numérique ayant permis de regrouper les sites de l’OIC dans le même environnement  afin d’organiser des conférences périodiques en temps réel avec toutes les agences, etc.

Le directeur général a relevé que tous ces acquis ont été possibles grâce aux efforts des agents qu’il a par ailleurs appelés à doubler d’effort pour relever les nouveaux défis qui les attendent pour sortir victorieux de la conquête de l’excellence. Notamment, la certification ISO 9001 : 2015 qui a été amorcé en décembre 2019 et à l’ISO 27001 (sécurité des systèmes d’information), la conversion du bordereau de suivi des cargaisons en ‘’BSC intégral’’, etc.

Enfin, Sidibé Issouffou  a à la suite des vœux des agents, souhaité  ses vœux les meilleurs aux membres du comité de direction et à tous le personnel de l’OIC.  Soulignons que successivement, Madame Hamza, directrice des ressources humaines a pris la parole au nom de tous les agents, Ouattara Souleymane pour la mutuelle et Koffi Yéboua en qualité de président des délégués du personnel. Puis, s’en –est suivi la remise des dons au Dg et au PCA. Un cocktail a mis fin à cette cérémonie de grand jour à l’OIC.

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